Главная › Новости

Компания МТС

Опубликовано: 27.10.2017

Компания МТС (TeleZvon)

С 2016 года компания МТС получила доступ к системам «IBS Рекрутинг» и «IBS HR-аналитика» по модели SaaS

Почему SaaS?

Реализация успешных проектов по полному циклу аутсорсинга процесса массового подбора, безусловно, напрямую зависит от качества и надежности выбранных технологических платформ. Реализовав несколько сервисных контрактов по модели RPO мы смогли развить нашу технологическую платформу «IBS Рекрутинг» до уровня профессиональной системы, которая может обслуживать процесс массового подбора с самыми высокими потребностями.

Некоторые наши клиенты стратегически выбирают в качестве механизмов оптимизации HR-процессов построение собственных центров, поэтому мы готовы помогать таким компаниям с помощью SaaS сервисов по предоставлению доступа к нашим технологическим платформам. Одним из ярких примеров такого партнерства является наш SaaS сервис для компании МТС, в которой около 350 пользователей ежедневно используют систему «IBS Рекрутинг» для работы по процессу подбора на территории всей страны.

Что такое «IBS HR-аналитика»?

«IBS HR-аналитика» – это набор инструментов для мониторинга, анализа и управления бизнес-процессами в области HR. В качестве источников данных могут использоваться любые учетные системы или пользовательские отчеты.

Наши клиенты используют инструменты мониторинга процесса массового рекрутмента для ежедневной оценки степени исполнения плана найма по каждому из подразделений компании и раннего выявления проблемных мест. Удобный формат представления позволяет локализовать узкие места, увеличивающие риски невыполнения плана найма (например, нехватка входного потока, «зависшие» кандидаты на каком-то этапе, увеличение средней длительности этапа) и оперативно провести мероприятия по исправлению ситуации.